开药不对症时，患者若采取错误操作可能会导致维权受阻，以下是常见的错误行为：
1. 未固定证据就盲目投诉：部分患者发现开药不对症后，未及时保存处方笺、诊疗记录等证据就直接向医院投诉，若后续医院否认或涉事医师修改记录，患者将因缺乏证据无法证明“开药不对症”，导致投诉无疾而终。
2. 与涉事医师发生激烈冲突：患者因不满开药不对症与医师争吵甚至发生肢体冲突，这种行为不仅无法解决问题，还可能激化矛盾，甚至因扰乱医疗秩序承担行政责任，反而影响自身维权的合理性。
3. 超过诉讼时效才维权：医疗损害责任纠纷的诉讼时效为三年，部分患者因拖延维权，超过时效后才向法院起诉，此时医疗机构可提出时效抗辩，患者将丧失胜诉权，无法通过法律途径获得赔偿。
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开药不对症的处理结果可能受以下特殊情况影响，导致维权难度增加或责任认定发生变化：
1. 患者未按医嘱用药：若患者存在未按医嘱剂量服药、擅自混合其他药物服用等行为，可能会影响药物疗效或加重身体损害。例如：医师开具的药物本身对症，但患者擅自加倍服药导致药物中毒，此时医疗机构可能会主张患者的损害是其自身未遵医嘱造成的，减轻或免除开药不对症的责任，导致患者维权诉求无法全额实现。
2. 药品存在质量问题：若开药本身对症，但药品因生产、运输等环节存在质量问题导致治疗效果不佳，此时责任主体可能转移至药品生产商或销售商，而非医疗机构。例如：医师开具的降压药对症，但药品本身含量不达标导致患者血压未控制，患者需向药品生产商主张责任，医疗机构若已尽到药品进货查验义务，则可能不承担责任，这会改变患者的维权对象和维权路径。
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针对“开药不对症向医院投诉有用吗”这一问题，直接答案是向医院投诉有用，但最终效果需结合具体情况判断。
1. 若存在医师开药确实不对症且未造成明显损害结果的情况：医院可能会启动内部调查，核实诊疗过程，对涉事医师进行批评教育、调整岗位等内部处理，并向患者致歉，同时协助患者调整治疗方案。
2. 若存在医师开药不对症且已造成患者人身损害（如病情延误、药物副作用加重等）的情况：医院除内部处理外，可能会与患者协商赔偿事宜，包括退还不合理药费、承担后续治疗费用等；若协商不成，患者可进一步通过其他途径维权。
3. 若经调查不存在开药不对症（如患者对病情理解偏差、药物起效慢等）的情况：医院会向患者解释诊疗依据和用药合理性，投诉可能无法获得预期结果。
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对于“向医院投诉有用”这一直接回复，可依据《中华人民共和国侵权责任法》（2009年）第五十四条的规定进行支撑。
《中华人民共和国侵权责任法》（2009年）第五十四条明确规定：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”开药不对症属于诊疗活动中医务人员可能存在的过错行为，患者向医院投诉的本质是主张医疗机构对其过错承担责任。若医院经调查确认存在开药不对症的过错，就应当按照上述法律规定承担相应责任（如赔礼道歉、赔偿损失等）；若医院拒绝处理或患者对处理结果不满，患者还可基于此法律依据向卫生行政部门投诉或向法院起诉，因此向医院投诉是具有法律依据的有效维权步骤。

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