上班不到一个月工伤，单位或个人可申请工伤认定赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内提工伤认定，若单位未提，个人1年内可提。不及时处理可能导致无法获得应有赔偿，影响权益。
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工伤赔偿常见处理方式为仲裁或诉讼。若与单位协商无果，可先至劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，则在15天内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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工伤赔偿需依法处理。1. 首先与单位沟通协商，要求单位申报工伤；2. 若单位不配合，个人需在1年内向社保局提工伤认定申请；3. 认定后，若单位仍不赔偿，可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，通过法律途径获赔。

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