离职后工资应即时结清，15号发不合理。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。不及时支付可能影响劳动者生活，甚至构成拖欠工资。
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离职后工资应即时结清，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
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离职工资应即结。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求即时结清工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、离职证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资；4. 如仲裁仍无法解决，可考虑诉讼途径。

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