公司未缴社保仅工资条写补贴违法。依据《劳动法》等，社保是用人单位强制交纳费用，不计入工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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公司未缴社保。操作如下：1. 与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并赔偿损失。
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公司未缴社保，劳动者可要求补缴或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、劳动者损失等决定，以最大程度维护自身权益。

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